Bienvenue sur notre annonce de Business manager (F/H/NB) pour Delia Technologies.

Nous recrutons une personne ayant au minimum 3 années d'expérience dans le commerce en ESN, pour notre agence de Nantes, en CDI, pour une rémunération annuelle selon expérience, composée d'un fixe et d'un variable. Evidemment, le salaire à l'embauche est à discuter ensemble selon ton expérience.

Un petit mot sur Delia :

Notre objectif n'est pas purement économique, mais orienté vers des enjeux majeurs pour aujourd’hui et demain. Pour rendre cela concret, nous avons inscrit officiellement nos engagements en devenant Société à mission.

Tu es à la recherche d'une entreprise avec un réel contrat sociétal ? Qui apporte son expertise à ses clients ? Dans laquelle tu as la possibilité de monter au capital de la société ? Et animée par une tribu d'experts qui roxe du poney ?!

Ne cherche plus, tu as trouvé ! 🥳

Ce que nous te proposons :

1- Être la/le Business Manager "sourire" chez Delia Tech

Tu seras la personne qui fera en sorte que chacun y trouve son compte, collaborateurs comme clients. Tu seras le lien entre Delia et le marché IT nantais.

Concrètement, voici les missions qui te seront confiées : 

• Côté collab's : 
  • Trouver LA mission qui correspondra au collaborateur/à la collaboratrice de Delia
  • Suivre les collab's pendant leurs missions
  • Garantir le bon déroulé des arrivées en mission et des sorties de mission (bah oui, ça arrive, c'est le cycle naturel des ESN). 🙂
  • Participer aux entretiens de recrutement
  • Préparer/coacher les collab's aux entretiens avec les clients

Compte tenu de notre organisation hiérarchique plate, tu ne seras pas "N+1" des collab's mais leur collègue. Il s'agit de les accompagner, avec l'équipe RH, pendant leur carrière chez Delia.

• Côté client :
  • Trouver LE/LA collab' qui saura apporter l'expertise recherchée par notre client à l'instant T
  • Prospecter et développer notre portefeuille clients pour faire connaitre Delia et répondre à de nouveaux besoins de clients, de Startups à Grands Comptes sur la métropole Nantaise
  • Négocier puis rédiger les propositions commerciales

Le périmètre et les perspectives du poste sont à définir ensemble en fonction de ton expérience, tes aspirations et souhaits de carrière.

2- Participer et porter les projets internes de notre Entreprise à mission

Au delà de ta mission de Business Manager, tu peux participer à la réalisation de projets internes regroupés autour de 3 grands axes :

• Environnement
• Ecosystème local
• Gouvernance partagée et QVT

Nous insistons sur le fait que ces projets sont à porter sur la base du volontariat et que tu n’es pas obligé d’y contribuer dans l’immédiat (ou pas du tout) ! Onboarding first !

On s’attend à ce que tu aies :

• Plusieurs années d’expérience (minimum 3 années) dans le service IT (ESN, Cabinet de Conseil ou Recrutement IT) qui t’ont amenées à tisser des liens avec les acteurs économiques et associatifs de l’écosystème Tech Nantais
• De l'autonomie (après une période d'intégration tout de même 😉). On entend par là que tu soies débrouillard.e, que tu prennes des initiatives, que tu testes, que tu oses, ... !
• Une oreille attentive et de l'empathie pour comprendre les besoins (candidat.e.s, collab's et clients) qui te sont transmis
• Un esprit d'équipe pour collaborer avec les autres membres du Back-Office (RH, Recrutement, Marketing, Admin) et atteindre nos objectifs communs
• Une capacité à anticiper : il ne s'agit pas d'être medium 🔮 mais de connaitre suffisamment tes collaborateurs, le marché et tes clients pour anticiper les arrivées et sorties de missions
• Une aisance orale, aussi bien en échange physique que téléphonique
• Un esprit intrapreneur pour sortir du cadre, participer aux projets internes et faire sans cesse évoluer notre modèle

Sois toi-même, les autres sont déjà pris !

Chez Delia, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la cultivons et la soutenons pour l’intérêt de notre équipe. Delia se veut une entreprise responsable socialement en proposant des projets et en soutenant les initiatives de l’ensemble de ses collaborateurs sans distinction, jugement ou préjugé.
 

Notre engagement envers toi :

• Un cadre bienveillant où confiance et autonomie de sont pas des mots employés pour faire joli.
• L’opportunité de grandir, de monter en compétences, te former,...
• La participation aux évènements de l’écosystème (Agile Tour Rennes et Nantes, DevFest, BreizhCamp, pour ne citer que quelques exemples..)
• Un package d’avantages commun (pour n’en citer que quelques uns : Mutuelle prise en charge à 70% pour toute ta famille, Pack Mobilité Durable dont 75% de ton abonnement transport en commun pris en charge, primes sur objectifs et non plafonnées, un budget CSE à dépenser…)

Notre process de recrutement :

1. Un premier échange par téléphone avec Pauline ou Camille pour faire connaissance
2. Un entretien en visio ou à l’agence (selon ce qui t’arrange) avec Jérôme ou Thomas sur la partie commerciale pour cerner tes attentes en terme de mission
3. Un dernier échange téléphonique, en visio ou à l’agence avec l’un de nos ambassadeurs internes qui se fera une joie de répondre à tes questions plutôt orientées métier.

Nous nous adaptons autant que possible à tes disponibilités pour caler les échanges.

On en discute ?

Envoie-nous ta candidature par ici ou écris-nous sur Linkedin. 🙂

A bientôt !

Pauline & Camille